подобрать
#RSS

Внимание на коллектив!

Продавец-консультант - основа Вашего бизнеса, если Вы работаете в ритейле
24 Ноябрь 2014

В ритейл-компании подбор персонала - очень важный и наиболее острый вопрос. Напрямую наши показатели зависят от работы наших сотрудников, для этого мы прилагаем немалые усилия, и вкладываем серьезные финансы.

В компании Подари-Ка все начинается с объявлений на сайтах и в газетах. Мы используем принцип - чем больше объявлений, тем больше соискателей. И это действенный метод, но не всегда дешевый. Однако при таком подходе есть из кого выбирать.

Следующие этап практически самый важный - собеседование с соискателем. Все собеседования мы проводим в офисе, для проведения собеседований разработанная специальная система, включающая в себя: анкеты, презентации для соискателей, инструкции первоначальной работы продавца, тест, систему оценки анкет и систему оценки теста. Собеседование проходит около часа, отдел подбора персонала внимательно наблюдает за каждым соискателем, ведется видеозапись процесса.

Для чего нам это нужно: 

  • Мы можем оценить реальный интерес соискателя к нашей компании.
  • Мы можем сделать первичные выводы о знаниях соискателя.
  • Мы можем сделать первичные выводы о характере соискателя.
  • Оценка теста позволяет отметить сильные и слабые стороны, в дальнейшем менеджеры получать рекомендации для укрепления сильных сторон.

Однако даже такой подход не гарантирует в дальнейшем качественную работу продавца, но при совокупности изначально хороших показателей у соискателя и отличной команды магазина мы получаем слаженную работу. 

Такой экзамен проходит каждый специалист, кто хочет работать в компании Подари-Ка, наш коллектив - это надежные, ответственные, любящие свое дело, честные и добрые люди. Присоединяйтесь к команде Подари-Ка!

Подробнее о франшизе Подари-Ка

.   Требуется продавец
Поздравляем! Сообщение отправлено!
Закрыть
Зарегистрироваться в каталоге Franshiza.ru