Пример расчета прибыли (при выручке до 250 000 ₽/мес.):

Договор: 85 000 ₽

• Продавцу: 15% от суммы договора – 12 750 ₽
• Сопровожденцу: 10% от суммы договора – 8 500 ₽
• Удаленный поиск: 10% от суммы договора – 8 500 ₽
• Курирование продаж: 2,5% – 2 125 ₽
• Курирование сопровождения: 2,5% – 2 125 ₽
• Фотосессия (опционально): от 6 000 ₽ до 8 500 ₽ (в зависимости от региона) – 8 500 ₽
• Коуч-сессия (опционально 1 шт.): 2 500 ₽ * 1 = 2 500 ₽
• Налоги 6% (не учитывая патентную систему): 5 100 ₽

Итого расходов: 50 100 ₽

Остаток чистыми:

85 000 – 50 100 ₽ = 34 900 ₽ (41% рентабельность)

В среднем, рентабельность нашего онлайн бизнеса находится на уровне 40 - 60%, что достаточно высоко даже для онлайн-бизнеса.

Как вы работаете?

Компания Первый Центр Брака и Семьи работает уже 9 год на рынке профессиональных Dating (знакомства) услуг в РФ: подбор пары, психология, коучинг, франчайзинг и заработок в психологии. Мы начинали, как классическая офлайн Служба Знакомств в 2013. Постепенно внедряли смежные услуги: консультации, коучинги, тренинги и быстрые свидания. Спустя 5 лет запустили франшизу. А в 2020 году бизнес полностью ушел в онлайн.

Что является вашим основным продуктом?

У компании 3 направления деятельности, каждое из которых делится на 2 ниши:

1. DATING (знакомства).

• Сайты Знакомств (рынок оценивается в ~$10 млрд.).
• Службы Знакомств (подбор online).

2. ОБУЧЕНИЕ (в сфере знакомств/отношений).

• Занятия с психологом/коучем.
• Online курсы по отношениям.

3. ЗАРАБОТОК (в сфере Dating'а).

• Франшиза (бизнес «под ключ»).
• Online курсы по заработку на знакомствах/психологии.

Чем вы отличаетесь от других: сайты знакомств, свахи, брачные агентства?

Еще 9 лет назад мы начинали, как классическая офлайн Служба Знакомств. Сейчас неофициально (так как никто не ведет официальной статистики) мы являемся Самой Крупной Службой Знакомств в РФ с франчайзинговой сетью. Наше отличие: мы взяли все лучшее из offline (более 7 лет опыта в реальном рынке с реальными болями клиентов) и самое перспективное из online (охваты, большая выборка людей, алгоритм «внешние источники») и соединили эти 2 области.

Где вы берете клиентов?

1. Реклама в интернет и соц. сетях. ГЕО: РФ + СНГ + Западная Европа
2. Рекомендации клиентов друг другу.
3. Наша разработка – алгоритм «внешние источники», который позволяет искать клиентов в соц. сетях и на сайтах знакомств, включая платные ресурсы.

Мы имеем более 70 000 обращений в год.

Помогаете ли вы в поиске и обучении сотрудников?

Мы полностью берем на себя все вопросы, касающиеся HR. Нами разработана автоматизированная система из аудио- и видеоуроков, после изучения которых каждый проходит аттестацию по 12 модулям из >200 вопросов. Процесс проходит под личным контролем HR специалиста.

На основе данного курса обучаются все партнеры и сотрудники при отборе в нашу команду. После курса Вы поймете, как строится бизнес в сфере Dating'а, и сможете начать на нем зарабатывать.

Ваши преимущества перед конкурентами?

В России мы единственная компания в сфере Dating’а, объединяющая сразу 3 направления бизнеса. Именно поэтому наши партнеры работают свободно, не имея прямых и косвенных конкурентов.

Наша франшиза имеет серьёзные преимущества перед нишами массового спроса по ряду параметров:

*не требуется специализированное оборудование;
*не требуется закупать и хранить товар, управлять остатками;
*нет фиксированной цены, выше которой не продашь.

Сколько нужно сотрудников?

Квалифицированный персонал – один из ключевых факторов успешного развития компании. Наш внутренний HR-отдел проводит отбор и собеседования, организует аттестацию через систему обучения, выводит сотрудников к партнеру через стажировку в головной компании.

Партнеру необходима «тройка» сотрудников:

1. Менеджер по продажам: продавец, выполняющий план.

2. Психолог сопровождения: эксперт по подбору.

3. Специалист удаленного поиска: эксперт по переписке.

4. Управленцы головной компании: 2,5-5% от выручки партнера.

Если Вы работаете в Online по всей РФ и всему миру, зачем Вы продаете франшизу?

1. Франчайзинг гораздо эффективнее и выгоднее по сравнению с филиальными сетями с наемными сотрудниками.

2. Головная компания активно развивает свою же сеть, формируя резерв кадров и для партнеров. При этом в онлайн есть лимиты для партнеров по количеству менеджеров и рекламному бюджету.

3. Наша цель – отбор сильных партнеров для долгосрочного сотрудничества. В каждом пакете франшизы есть обязательное управление головной компании, берем мы максимум 1 партнера в месяц.

4. Франчайзинг зарабатывает не только на лицензионных/паушальных взносах, но и ежемесячных роялти – отчислениях от франчайзи. Это кратно увеличивает доход от узнаваемости бренда.