500 000 рублей
75 000 000
₽
2 000 руб. с первичного пациента, 800 руб. с повторного и диспансерного пациента
5 лет Открытая клиника — сеть московских клиник, которая объединила под одной крышей лучших врачей и высочайший уровень сервиса.
В каждом центре нашей клиники у нас доверительное отношение между врачом и пациентом.
Концепция франчайзингового предприятия
"Открытая клиника" – это ваша дверь в мир передовых технологий цифровой медицины.
Форматы франшиз:
- Открытая клиника "Стандарт" - это комплексный подход к открытию и ведению бизнеса. Оптимальный пакет для разумных и предприимчивых. Востребованные специалисты и популярные услуги – гарант успеха ваших инвестиций. Рентабельность EBITDA 20%.
- Открытая клиника "Комплекс" – значительно больше инвестиций - значительно больше прибыль. Полноценные лечебно-диагностические центры - широкий спектр медицинских услуг и большой выбор специалистов.
*С каждым франчайзи план клиники и состав врачей обсуждается индивидуально.
**Размер роялти составляет 2 000 рублей за первичного пациента, 800 рублей за повторного и диспансерного. Роялти, указанные в финансовых условиях франшизы, распространяются только на территорию Москвы и Московской области.
Франчайзинг "Открытой клиники" - это:
- Доступ к единой базе пациентов.
- Маркетинг с оплатой за результат.
- Доступ к эталонным бизнес-процессам оказания услуг.
- Единый омниканальный Call – центр.
- Полный комплекс цифровых инструментов контроля человеческого фактора.
Обучение
Обучение и развитие – неотъемлемая часть работы с сотрудниками и один из важнейших факторов вовлеченности.
Мы предлагаем обучение по следующим направлениям:
I. Обязательное обучение:
- Ценности, стандарты и правила работы компании.
- Адаптация и наставничество.
- Специализированное обучения (программное обеспечение).
По всем обязательным программам предлагаются инструменты проверки и контроля знаний.
II. Дополнительное обучение:
- Личная эффективность (стресс-менеджмент, тайм-менеджмент, эффективная коммуникация).
- Программы для управленческого состава и менеджмента (основы менеджмента, управление проектами, управление эффективностью).
- Программы по управлению персоналом (подбор, формирование команды, мотивация, кадровый резерв).
- Все программы обучения предусматривают гибкий подход и выбор вариантов в зависимости от потребностей партнера.
Каждый партнер получает на этапе старта:
- Утверждение помещения и локации. Мы проанализируем маркетинговую активность в регионе и максимально реалистично спрогнозируем пациентопоток и определим, в каких специальностях есть потребность у населения.
- Разработка концепции. Основываясь на спросе региона и слабостях конкурентов, мы подберем такой набор услуг, который обеспечит клинике успех.
- Разработка бизнес-плана. План инвестиций, мероприятий и расчет окупаемости.
- Подбор оборудования. Подбор конкретных коммерческих предложений согласно концепции с корпоративными скидками для "Открытой клиники". Мы давно работаем на рынке и завоевали приоритетное отношение ведущих производителей. Это позволяет укомплектовывать клинику, сэкономив бюджет.
Персонал медицинского центра «Открытая клиника» является важнейшим ресурсом и определяет его конкурентное преимущество на рынке.
Для открытия медицинского центра «Открытая клиника» рекомендуются площади от 1 000 до 4 000 м2. Данные форматы позволяют оптимально или расширенно представить ассортимент оказываемых услуг.
Требования к площади помещения в зависимости от формата клиники:
- Открытая клиника "Стандарт". Площадь помещения: от 1 000 до 1 500 м2
- Открытая клиника "Комплекс". Площадь помещения: от 2 000 до 4 000 м2
Требования к помещению:
- Расположение в густонаселенных районах.
- 1-ый этаж, первая линия домов.
- Отдельный вход.
- Естественное освещение.
- Высота потолков не ниже 2,60 м.
- Наличие коммуникаций.
- Возможное подключение к сети Интернет.
На страницах каталога Franshiza.ru размещаются данные по франшизе , которые были предоставлены компанией-франчайзером или находятся в открытом доступе в Интернете.
