Открытая клиника

О франчайзере

Открытая клиника — сеть московских клиник, которая объединила под одной крышей лучших врачей и высочайший уровень сервиса.

В каждом центре нашей клиники у нас доверительное отношение между врачом и пациентом.

Концепция франчайзингового предприятия

"Открытая клиника" – это ваша дверь в мир передовых технологий цифровой медицины.

Форматы франшиз:

• Открытая клиника "Стандарт" - это комплексный подход к открытию и ведению бизнеса. Оптимальный пакет для разумных и предприимчивых. Востребованные специалисты и популярные услуги – гарант успеха ваших инвестиций. Рентабельность EBITDA 20%.
• Открытая клиника "Комплекс" – значительно больше инвестиций - значительно больше прибыль. Полноценные лечебно-диагностические центры - широкий спектр медицинских услуг и большой выбор специалистов.

*С каждым франчайзи план клиники и состав врачей обсуждается индивидуально.

**Размер роялти составляет 2 000 рублей за первичного пациента, 800 рублей за повторного и диспансерного. Роялти, указанные в финансовых условиях франшизы, распространяются только на территорию Москвы и Московской области.

Преимущества франшизы

Франчайзинг "Открытой клиники" - это:

1. Доступ к единой базе пациентов.
2. Маркетинг с оплатой за результат.
3. Доступ к эталонным бизнес-процессам оказания услуг.
4. Единый омниканальный Call – центр.
5. Полный комплекс цифровых инструментов контроля человеческого фактора.

Обучение и поддержка

Обучение

Обучение и развитие – неотъемлемая часть работы с сотрудниками и один из важнейших факторов вовлеченности.

Мы предлагаем обучение по следующим направлениям:

I. Обязательное обучение:

• Ценности, стандарты и правила работы компании.
• Адаптация и наставничество.
• Специализированное обучения (программное обеспечение).

По всем обязательным программам предлагаются инструменты проверки и контроля знаний.

II. Дополнительное обучение:

• Личная эффективность (стресс-менеджмент, тайм-менеджмент, эффективная коммуникация).
• Программы для управленческого состава и менеджмента (основы менеджмента, управление проектами, управление эффективностью).
• Программы по управлению персоналом (подбор, формирование команды, мотивация, кадровый резерв).
• Все программы обучения предусматривают гибкий подход и выбор вариантов в зависимости от потребностей партнера.

Каждый партнер получает на этапе старта:

• Утверждение помещения и локации. Мы проанализируем маркетинговую активность в регионе и максимально реалистично спрогнозируем пациентопоток и определим, в каких специальностях есть потребность у населения.
• Разработка концепции. Основываясь на спросе региона и слабостях конкурентов, мы подберем такой набор услуг, который обеспечит клинике успех.
• Разработка бизнес-плана. План инвестиций, мероприятий и расчет окупаемости.
• Подбор оборудования. Подбор конкретных коммерческих предложений согласно концепции с корпоративными скидками для "Открытой клиники". Мы давно работаем на рынке и завоевали приоритетное отношение ведущих производителей. Это позволяет укомплектовывать клинику, сэкономив бюджет.

Персонал медицинского центра «Открытая клиника» является важнейшим ресурсом и определяет его конкурентное преимущество на рынке.

Требования к помещению

Для открытия медицинского центра «Открытая клиника» рекомендуются площади от 1 000 до 4 000 м². Данные форматы позволяют оптимально или расширенно представить ассортимент оказываемых услуг.

Требования к площади помещения в зависимости от формата клиники:

• Открытая клиника "Стандарт". Площадь помещения: от 1 000 до 1 500 м²
• Открытая клиника "Комплекс". Площадь помещения: от 2 000 до 4 000 м²

Требования к помещению:

• Расположение в густонаселенных районах.
• 1-ый этаж, первая линия домов.
• Отдельный вход.
• Естественное освещение.
• Высота потолков не ниже 2,60 м.
• Наличие коммуникаций.
• Возможное подключение к сети Интернет.