Франшиза КОМЭКСПО
Готовый бизнес в сфере логистики
от 500 000 ₽
от 50 000
₽
4%
Как работает франшиза
Франшиза КомЭкспо основана на модели экспедирования – это формат работы в логистике, где предприниматель организует перевозку между заказчиком и перевозчиком, не владея собственным автопарком.
Такой бизнес не требует складов, офиса или крупных вложений, поэтому его можно вести из любой точки страны.
По франшизе партнёр получает работу в понятной структуре: он принимает заявки от клиентов, подбирает для них подходящего перевозчика и сопровождает сделку. Компания КомЭкспо передаёт обучающие материалы, регламенты, скрипты, шаблоны документов и рабочие инструменты, которые уже используются внутри компании.
Запуск происходит поэтапно: сначала партнёр изучает основы логистики и организацию перевозок, затем выходит на первые заявки с помощью доступных инструкций и технологий. Дополнительно предоставляется сопровождение и доступ к партнёрской сети, что упрощает выполнение первых заказов.
Экспедирование — гибкая модель: она подходит как для небольших стартов, так и для масштабирования. Доход складывается из комиссии за организацию перевозки, и его размер зависит от направления, тоннажа груза и количества выполненных заявок.
Франшиза создавалась на основе практического опыта работы компании, поэтому партнеры получают не теоретическую схему, а реальную рабочую модель, адаптированную под рынок логистики и современные условия.
Мы – группа компаний "Комэкспо". На рынке грузоперевозок и логистики работаем с 2015 года.
Наши достижения:
- В пике оборот по грузоперевозкам достигал 1,7 млрд ₽
- У нас собственный автопарк и школа логистики
- Развиваем две франшизы: экспедирование и школа логистики
Благодаря образовательной платформе мы:
- Набираем и обучаем специалистов – логистов, экспедиторов, менеджеров, рекрутеров
- У нас нет проблем с кадрами
- Франчайзи не остаётся один на один с вопросом "где взять сотрудников?"
Автоматизация и искусственный интеллект
- Около 40% процессов компании уже автоматизированы или усилены ИИ
- Часть сотрудников (менеджеры, рекрутеры, ассистенты) заменяют ИИ‑автосотрудники
Эти инструменты мы передаём франчайзи.
Лицензии, статус и репутация
- У нас есть 4 образовательные лицензии
- Мы выдаём дипломы государственного образца
- Зарегистрированы товарный знак и авторские права
Наши успехи:
- 172 место в рейтинге HeadHunter среди лучших работодателей России
- Входим в категорию лучших курсов на платформе GetCourse
Кроме того:
- У нас своя служба безопасности
- Есть финансовый и юридический блоки, включая использование ИИ
Мы – не просто транспортники, а полноценная управляющая компания с полным циклом услуг.
Образовательная платформа и дополнительные возможности:
У нас своя образовательная платформа, которая выходит за рамки логистики.
Франчайзи получает:
- Доступ к современным ИИ-технологиям
- Обучение по цифровизации и автоматизации бизнеса
Мы уверены в нашей модели настолько, что финансируем сделки
Наша финансовая модель работает с 2015 года и прошла через кризисы. Мы уверены в её эффективности и готовы:
- Выдать франчайзи деньги на старт: от 300 000 до 1 000 000 ₽
- Предоставить лояльные условия, потому что наша модель действительно работает
Быстрый старт и низкая цена
Не тратьте годы и миллионы на тесты гипотез. Вы получаете готовую "денежную машину":
- Вложили 500 000 ₽,
- Через несколько месяцев вышли на оборот 6 000 000 ₽ и чистую прибыль 900 000 ₽ в месяц.
Лояльный договор
Если франчайзи решит выйти из бизнеса, он может сделать это без штрафных санкций. Достаточно заранее уведомить нас.
Удаленная работа
Вам не нужен офис. Вы можете работать из дома или коворкинга. Все сотрудники – удаленные, управление и контроль осуществляются через CRM и ИИ-инструменты.
В подарок: курсы по ИИ и автосотрудникам
Франчайзи получает не только франшизу, но и курсы по внедрению искусственного интеллекта и автосотрудников. Мы поможем вам внедрить эти технологии.
Неограниченный кадровый резерв
Мы – не только логистика, но и школа логистики. У нас постоянный поток выпускников: логисты, экспедиторы, менеджеры, рекрутеры.
Франчайзи может взять любого понравившегося ученика или выпускника. Это готовые специалисты, которые сразу начинают работать.
Обучение и дипломы гос. образца
Все сотрудники франчайзи получают:
- Обучение
- Дипломы гос. образца
- Повышение квалификации
Это укрепляет доверие клиентов и повышает статус компании франчайзи.
Поддержка наставников и топ-спикеров
С вами работают наставники – сильные практики рынка. Мы привлекаем лучших спикеров России для занятий.
Франчайзи и его команда могут участвовать в:
- Открытых уроках школы логистики
- Занятиях по искусственному интеллекту и автосотрудникам
Почему мы лучше конкурентов и запуска с нуля
Если вы запускаете похожий бизнес с нуля без франшизы, вам придется:
- Искать нишу и модель
- Разрабатывать скрипты, регламенты, CRM-настройки
- Тратить деньги на тесты
- Ошибаться и исправлять ошибки
- Решать, где брать заявки и кадры
- Изобретать, как внедрять ИИ
Это долго, дорого и рискованно. Вы можете не выйти в плюс.
Мы даем вам:
- Готовую CRM-платформу и настроенную систему
- Готовых сотрудников или возможность быстро их получить
- Искусственный интеллект и автосотрудников, встроенных в процессы
- Деньги на старт (как у крупных маркетплейсов, например, Ozon)
Мы открываем вам бизнес. Ваша задача – учиться, внедрять и быть активным. Остальное – бизнес-модель, технологии, заявки и кадры – мы берем на себя.
Обучение и поддержка
Обучение сотрудников
Мы предлагаем несколько направлений обучения:
1. Обучение логистов с нуля:
- Курс для новичков, который включает работу с заявками, перевозчиками и клиентами.
2. Обучение владельцев (франчайзи):
Курс "Реальный отдел логистики":
- Как создать эффективный отдел
- Управление юнит-экономикой
- Масштабирование бизнеса
Этот курс мы используем сами и предлагаем другим транспортным компаниям.
3. Обучение по искусственному интеллекту и автосотрудникам:
Внедрение ИИ в бизнес:
- Создание автосотрудников (ИИ-менеджер, ИИ-логист, ИИ-рекрутер и т. д.)
- Автоматизация рутинных задач
- Снижение зависимости от человеческого фактора
Доступ ко всей образовательной платформе
Вы получите:
- Полный доступ ко всей образовательной платформе
- Курсы для вас и ваших сотрудников с возможностью получения дипломов государственного образца
Обучение регулярно обновляется, добавляются новый контент и внутренняя академия. Всё это остаётся в вашем распоряжении.
Практическая поддержка
Мы предоставляем:
1. Чек-листы и памятки по запуску и ведению бизнеса.
2. Оперативную поддержку 24/7:
- На этапе запуска
- В дальнейшем, по мере развития компании
3. Обучение по:
- Службе безопасности
- Документообороту
- Контролю и регулярному менеджменту удалённых сотрудников
Ключевая особенность модели:
- во всех тарифах и при любых вариантах договоров с грузовладельцами и перевозчиками чистая рентабельность бизнеса составляет 15% от оборота (выручки).
Формула:
- Чистая прибыль = 15% от выручки (оборота).
Финансовая модель: 2026 год по месяцам.
Логика роста 2026 года :
- Январь 2026: старт, первый месяц оборота — 1 000 000 руб.
- Далее каждый месяц оборот растет на 500 000–1 000 000 руб., цифры специально сделаны неровными.
- Чистая прибыль всегда = 15% от выручки.
| Месяц | Выручка (оборот), руб. | Чистая прибыль (15%), руб. |
| Январь | 1 000 000 | 150 000 |
| Февраль | 1 550 000 | 232 500 |
| Март | 2 120 000 | 318 000 |
| Апрель | 2 680 000 | 402 000 |
| Май | 3 290 000 | 493 500 |
| Июнь | 3 860 000 | 579 000 |
| Июль | 4 460 000 | 669 000 |
| Август | 5 050 000 | 757 500 |
| Сентябрь | 5 680 000 | 852 000 |
| Октябрь | 6 320 000 | 948 000 |
| Ноябрь | 6 930 000 | 1 039 500 |
| Декабрь | 7 580 000 | 1 137 000 |
Краткий комментарий к 2026 году:
- Оборот за год плавно растет с 1 млн до 7,58 млн руб. в месяц.
- Чистая прибыль к декабрю 2026 года выходит на уровень 1 137 000 руб. в месяц.
- Среднемесячная чистая прибыль в первый год – около 600-650 тыс. руб.
1. Подача заявки :
- Оставьте заявку на франшизу
- Мы свяжемся с вами для обсуждения деталей
2. Знакомство и созвон :
- Проведём консультацию в Zoom
- Проведем видеоэкскурсию по компании
- Ответим на все ваши вопросы
3. Принятие решения и подписание договора . Если всё устраивает:
- Соглашаемся на сотрудничество
- Заключаем договор коммерческой концессии
4. Оплата паушального взноса :
- Вносите паушальный взнос (разовый платёж за вход во франшизу)
5. Запуск образовательной платформы . После оплаты и подписания договора:
- Открываем доступ к образовательной платформе
- Начинаем обучение сотрудников по экспедированию
- Запускаем курс "Реальный отдел логистики" для владельца
- Обучение длится примерно месяц
6. Параллельный найм сотрудников . В первый месяц:
- Начинаем нанимать сотрудников партнёрской сети (логисты, менеджеры)
- Работа на старте идёт по агентским моделям
- Опираемся на нашу базу выпускников и технологии
7. Запуск партнёрской сети и отделов . Примерно через месяц:
- Запускаем партнёрскую сеть логистов
- Формируем отделы продаж и экспедирования
8. Внедрение сотрудников в штат . На второй месяц, за счёт заработанных денег:
- Вводим постоянных сотрудников в штат
- Усиливаем команду
На страницах каталога Franshiza.ru размещаются данные по франшизе , которые были предоставлены компанией-франчайзером или находятся в открытом доступе в Интернете.
