подобрать франшизу

Dodo Pizza в Африке: сложности и стратегии

Как проходит адаптация к региону
28 апреля 2026

Бренд Dodo Pizza уже давно вышел на международную арену и успешно работает в Африке, выбрав Нигерию в качестве отправной точки для экспансии на континент. Еще в 2023 году в Лагосе, главном городе Нигерии, открылась тысячная пиццерия сети.

Лагос, крупнейший город Нигерии и Африки, насчитывает свыше 13–15 млн жителей, а вместе с прилегающими территориями его население достигает более 21 млн человек. Этот мегаполис, один из самых быстроразвивающихся в мире, играет ключевую роль в экономике страны. Бренд вышел на африканский рынок через мастер-франшизу.

В рамках франшизы франчайзи получили доступ к технологиям сети, одной из которых была облачная система управления пиццерией Dodo IS. Она помогает контролировать процессы на кухне, следить за заказами, анализировать, как работает пиццерия, и сравнивать ее показатели с другими точками сети. Кроме того, меню адаптировалось под локальный вкус международной командой R&D от УК по запросу партнера. Так команда показывает не только глобальность, но и адаптивность под запросы рынка. Например, только в Нигерии можно купить пиццу с плантаном (крупные овощные бананы, которые перед употреблением в пищу, проходят термическую обработку). Авторская пицца получила название бренда Dodo, потому что dodo с нигерийского = плантан.

Сегодня сеть Dodo Pizza в Нигерии включает 18 пиццерий (14 в Лагосе и 4 в Абудже) и последовательно расширяет присутствие, выходя за пределы центральных районов Лагоса и усиливая позиции в Абудже. Компания уже подписала 4 новых соглашения с партнерами и планирует открыть еще 7 ресторанов до конца года.

Сохраняя текущие темпы роста, сеть может достичь 70 пиццерий в стране к 2034 году, что подтверждает высокий потенциал рынка и устойчивость бизнес-модели.

При развитии бизнеса в Африке важно учитывать местные особенности: сложности с поставками ингредиентов, проблемы с энергоснабжением (например, частые отключения электричества), требования к сертификации продуктов и другие нюансы.
Генеральный менеджер компании Q.F.A, которая представляет Dodo Brands в Нигерии отмечает: "Первая сложность: люди – в сфере бизнеса очень важно иметь близких и надежных людей рядом. Чем старше люди, тем лояльнее. На младших позициях люди бросят вас за зарплату. Дай им кто-то на 1-2 $ и все, вы их потеряли. Вторая проблема: снабжение. Нет производств. Поэтому в компании приняли решение, что мы готовим из продуктов, которые завозят в страну местные компании (дистрибьюторы).

Клиентами являются молодые люди – 20-45 лет. Однако больше семей с детьми приходят на выходных. Dodo Pizza - это не праздничная и не совсем обычная еда, тут местные жители ее используют как перекус. Чаще они едят рис, но так как в пиццу добавлены привычные по вкусу ингредиенты, то и пиццу кушают часто".

Рынок нуждается в изменениях, однако ключевые принципы – внедрение цифровых технологий и соблюдение стандартов – остаются неизменными.

Подробнее – франшиза Додо Пицца

Читайте также

В условиях современной рыночной экономики логистика занимает ключевое место в обеспечении конкурентоспособности бизнеса. Одним из наиболее эффективных способов улучшения логистических услуг является расширение сети отделений, что позволяет значительно повысить скорость и качество доставки грузов. Franshiza.ru пообщалась с ведущей транспортно-логистической компанией ПЭК, чтобы детально разобраться в вопросе, как можно оптимизировать свои операции и улучшить услуги в регионах и какой ряд инструментов можно использовать для достижения этой цели.

Продолжаем добрую традицию подведения промежуточных итогов, рассматривая статистические показатели каталога Франшиза.Ру и рейтинги крупных изданий

Сфера красоты беспрерывно развивается. В условиях высокой конкуренции и разнообразия товаров, представленных на рынке, компании должны уделять особое внимание качеству обслуживания клиентов и профессиональной подготовке своего персонала. От этого во многом зависит успех бизнеса. "Индустрия красоты" поделилась с Franshiza.ru опытом, как в компания следит за уровнем подготовки нового персонала.