подобрать франшизу

"Навигатор поступления" – форум для абитуриентов

Опция для партнеров – организация в своем городе
18 марта 2025

Компания MAXIMUM Education запустила опцию для партнеров сети – организация мероприятия в своем городе.

"Навигатор поступления" — это форум для абитуриентов, цель которого — помощь в выборе профессии и подготовка к поступлению в вузы. Проект реализуется с 2013 года в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Нижнем Новгороде. А в 2024 году к проекту присоединились партнеры компании из 28 городов РФ.

В рамках мероприятия свои стенды и выступления представляют вузы со всей страны: МГУ, ВШЭ, МИФИ, РАНХиГС, СПбГУ, УрФУ и другие.

Недавно к форуму присоединились и колледжи. Сотрудники образовательных учреждений предоставляют информацию о критериях отбора и возможностях, увеличивающие шансы поступить на бюджетное отделение.

В рамках мероприятия для абитуриентов проводят обучающие семинары и лекции с участием специалистов из высших учебных заведений и опытных профессионалов.

На площадке форума участники находят ответы на самые актуальные вопросы, связанные с подготовкой к ЕГЭ. Эксперты проводят обучающие мероприятия, где делятся секретами успешной сдачи экзаменов по конкретным предметам.

Эксперты по профориентации помогают участникам с выбором будущей профессии.

Посетители форума часто в дальнейшем становятся учениками MAXIMUM Education и продолжают работу с компанией.

Подробнее – франшиза MAXIMUM Education

Читайте также

Делая поспешный вывод о рентабельности той или иной франшизы только по размеру паушального взноса, легко ошибиться. На что нужно обращать внимание, выбирая «бесплатную» франшизу?

В последние годы рынок наружной рекламы претерпевает значительные изменения. Одним из самых ярких и заметных трендов стал бизнес по изготовлению неоновых вывесок. Эти яркие, светящиеся изделия привлекают внимание клиентов и способствуют повышению узнаваемости брендов. В данной статье подробно рассмотрим все аспекты этого бизнеса: его привлекательность, потенциальные доходы, а также возможности работы по франшизе.

Высокая текучка персонала – норма для индустрии общественного питания. По этой причине любому фуд-проекту важно привлекать отличный персонал, выстраивать команду и мотивировать ее. Но действительно ли штрафы эффективны как один из инструментов мотивации?