Сагналиева Назымгуль является одним из Топовых партнеров по сети, который работает уже 3 год по франшизе SAPSAN. Назымгуль мама, финансист, имеет степень MBA, 15 лет проработала в банковской сфере по кредитованию МСБ. В 2018 года Назымгуль открыла свою первую школу в городе Атырау, в последующем выкупила право на открытие в городах Уральск и Кульсары, Атырауская область. Сразу после запуска первого центра у партнера были отличные результаты, которые сохраняются по сей день благодаря 100% вовлеченности, упорству и знанию ведения бизнеса. За 2 месяца работы пришло 103 ученика, через 2 месяца и 22 дня франчайзи Назымгуль вернула полностью свои вложенные инвестиции.
Видеоотзыв о франшизе смотрите ниже.
Почему был сделан выбор в пользу SAPSAN?
Я долго и тщательно изучала образовательные франшизы. Перебрала много российских, украинских и казахстанских франшиз. Провела кучу переговоров и личных встреч.
Основное, на что я обращала внимание, было:
1. Актуальность. Продукт должен быть востребованным на рынке.
2. Качество, то есть у программ должна быть апробация, опыт, содержание, научно-обоснованные и подтвержденные исследования.
3. Перспектива развития. Для меня важно долгосрочное сотрудничество, поэтому я обращала внимание на миссию, принципы работы и стратегию компании-партнера.
После всех переговоров и анализа компаний я поняла, что SAPSAN соответствует всем моим критериям.
Первые шаги:
Так как это был мой первый опыт в бизнесе, мне очень помогло общение с успешными предпринимателями: советы, консультации, реальные кейсы. Также я посвятила очень много времени изучению литературы и статей на темы развития интеллекта и работе мозга в целом. Читала книги по детской психологии.
Уверена, что 80% успеха любого предприятия составляют кадры. Фундамент моего бизнеса – тренеры. Поэтому помимо hard-skills не менее важно и soft-skills.
Второе, на что мы делаем основной упор – сервис. В этом вопросе мелочей не бывает! Важно все: улыбка, чистота, теплое отношение, сопереживание, своевременность, оперативность и гибкость. Для нас важен каждый звонок и каждое обращение. Все записывается и анализируется.
Что мотивирует в работе?
Я никогда не забуду первый отзыв и сразу такой восторженный от своего ученика через 2,5 месяца обучения. Она запомнила полностью текст, хорошо восстановила события по памяти и подробно пересказала на уроке литературы в школе, получив при этом оценку "5", она безумно гордилась собой и была очень радостная. В ту минуту я поняла, что сделала правильный выбор и тоже была очень горда собой.
Ваши впечатления о франшизе
Программа оправдала мои ожидания, подтвердила свою жизнеспособность и привела к результатам моих учеников – это я считаю самое главное.
Сильный, амбициозный, заточенный на результат и инновации коллектив. Это мне очень импонирует. Ценности, которые они пропагандируют, близки мне по духу. Я рада знакомству и сотрудничеству с ними.Планы на будущее
Планов много. В первую очередь, это повысить узнаваемость бренда, довести до родителей и детей результаты, которых добились наши ученики и показать, что программа действительно работает. Ну и, долгосрочные планы - расширение и масштабирование своего бизнеса.
Оправдались ли ожидания?
Однозначно – да. Без колебаний. Причин несколько:
- Программа оправдала себя и показала результат.
- УК не стоит на месте и постоянно работает над новыми интересными продуктами и предложениями, постоянно что-то улучшая в текущих бизнес-процессах.
- Чувствуется полная вовлеченность в успех Партнера, хорошая обратная связь всесторонняя поддержка и помощь.
Что вдохновляет больше всего?
Польза дела и та ценность, которую мы дарим людям.
Дети – это самое важное в жизни родителя. Полученное образование и навыки, составляющие компоненты успешного будущего ребенка. И то, что мы своим трудом вносим свою лепту в такое благородное и нужное дело, вдохновляет меня больше всего.
Ну и, конечно, это Моя Семья. Их всесторонняя поддержка и любовь дает мне импульс двигаться вперед, к своей мечте.
Благодарим Назымгуль Сагналиеву за отзыв о франшизе SAPSAN.
Подробнее - франшиза SAPSAN
