Свое первое кадровое агентство мы открыли в Подмосковье еще в 2008 году. Но уже тогда оно специализировалось на подборе специалистов по работе с клиентами. Однако уже в 2017-ом, открывая свой первый филиал на Дальнем Востоке, мы сделали не только ребрендинг, но и смену специализации. Вот уже три года мы подбираем только руководителей. Эта специализация позволила сделать бизнес небольшим, низкозатратным, но максимально прибыльным. Летом 2019 года мы продали первое представительство кадрового агентства по подбору руководителей КАЛИБР в г. Хабаровск. Почти год его успешной работы, причем даже в условиях карантина, убедил нас в том, что выбранная модель и применяемые технологии не только жизнеспособны, но и позволяют получать прибыль тогда, когда другие модели бизнеса терпят неудачу. Поэтому сейчас мы с уверенностью можем утверждать, что предлагаемый нами вариант собственного бизнеса поможет спасти вас и вашу семью не только в кризис, но и даст заработок на десятки лет в будущем.

Рынок кадровых и рекрутинговых агентств хорошо развит в столице, но до последнего времени был в состоянии стагнации в регионах. Наша первая попытка развить его за пределам МКАД поначалу не давала поводов для оптимизма – многие компании просто не понимали, за что они должны платить. Фактически пришлось не столько конкурировать с коллегами по рынку, сколько создавать его заново.

Наиболее успешной оказалась работа по подбору руководителей, инженеров, технологов – уникальных специалистов, с которыми не умеют работать как кадровики и рекрутеры в самой компании, так и их руководители – владельцы бизнеса. Специалисты, которых находили мы, зачастую даже никогда не размещали свое резюме. Они настолько востребованы, что просто не умеют искать работу самостоятельно. Впрочем сейчас им это и не нужно – мы смогли построить работу так, что мы сами находим их, узнаем те условия работы, которые они считают для себя наиболее приемлемыми, и заодно проверяем их реальные, профессиональные навыки. От нас же они получают реальную оценку своей стоимости на рынке труда. Но платят нам все-таки юридические лица, так как для соискателей наши услуги бесплатны.

Почему они это делают?

Они знают, что у нас данные специалисты уже есть, мы провели с ними собеседования заранее, мы отслеживаем их развитие в течение долгого времени (с некоторыми мы работаем уже более 10 лет) и несем гарантию того, что предложенный нами специалист не только соответствует заявленному профилю, но и захочет повторить результат именно в этой компании на заранее оговоренных условиях.

Сделав заказ однажды, к нам возвращаются снова и снова, и не только за руководителями, но и узкими специалистами, которых трудно найти на рынке труда. Мы же их знаем и умеем с ними работать.