подобрать франшизу

IThub – в тройке лидеров рейтинга Forbes

"30 самых выгодных франшиз-2026"
21 июля 2026

Колледж IThub вошел в тройку лидеров рейтинга Forbes "30 самых выгодных франшиз", заняв третье место и одновременно став абсолютным лидером среди образовательных франшиз. Позиция в рейтинге отражает эффективность бизнес-модели: она определена на базе комплексной оценки ключевых метрик – в том числе средней годовой выручки на точку, коэффициента доходности (ROI), срока окупаемости, рентабельности и темпов расширения сети.

По оценке экспертов, достижение подтверждает, что негосударственное образовательное учреждение в сегменте ИТ и креативных направлений способно сочетать высокое качество подготовки, устойчивый спрос со стороны абитуриентов и экономическую эффективность.

На текущий момент сеть представлена в 16 городах. Модель масштабируется как на базе действующих образовательных организаций, так и при запуске с нуля, сохраняя устойчивость вне зависимости от размера населенного пункта. В 2026 году линейка франшиз расширена: помимо традиционного колледжа, партнерам доступны форматы онлайн-колледжа и лицея IThub, что позволяет подбирать решение с учетом специфики региона и целевой аудитории.

Особенность образовательной модели – тесная интеграция с индустрией: более 100 компаний индустриального совета формируют кадровые запросы, на основании которых выстраиваются учебные траектории. Программы адаптируются под локальные рынки труда и оперативно корректируются при изменении отраслевых требований. Студенты изучают актуальные специальности, такие как информационная безопасность, системное администрирование, программирование, управление IT-продуктами, дизайн, маркетинг, коммерция, разработка игр и кинопроизводство – и собирают индивидуальный набор компетенций. Студенты завершают обучение с двумя государственными дипломами (о среднем специальном и дополнительном профессиональном образовании), а также с портфолио, включающим реальные проекты, которые демонстрируют их практический опыт.

Такой подход формирует ценность сразу для нескольких групп: работодатели получают специалистов с готовыми решениями под отраслевые задачи, студенты – прозрачный маршрут в профессию, партнеры – масштабируемую и устойчивую систему. Модель воспринимается как пример социального предпринимательства, где прибыль выступает ресурсом для дальнейшего развития образовательного продукта. Признание в авторитетном рейтинге Forbes рассматривается как подтверждение работоспособности концепции и стимул к расширению партнерской сети.

Подробнее – франшиза IThub

Читайте также

Основатель ГК IThub Михаил Сумбатян рассказал, почему компания сделала ставку именно на среднее профессиональное образование, кто может открыть колледж IThub в своем регионе и почему запуск образовательного учреждения – это долгосрочная ответственность.

Российские компании продолжают сталкиваться с дефицитом подготовленных специалистов. По оценке Минцифры, нехватка кадров в сфере информационных технологий составляет 500-700 тыс. человек. Особенно заметна эта проблема в регионах. Расскажем, как IThub помогает бизнесу решить вопрос с сотрудниками.