подобрать франшизу

Новая игра от компании "Пол - это Лава": крестики-нолики

Присоединиться к веселью можно как взрослым, так и детям
18 июля 2025

Компания "Пол - это Лава" с радостью объявляет о запуске новой увлекательной игры на своих площадках – Крестики-нолики. Эта классическая игра теперь доступна для всех желающих, и создатели уверены, что она станет отличным дополнением к активному отдыху в парках.

Преимущества игры:

  1. Возможность размещения в любой зоне парка: крестики-нолики легко устанавливаются в различных локациях, что позволяет игрокам наслаждаться игрой в удобном для них месте.
  2. Ударопрочные материалы: игровые элементы изготовлены из высококачественных и прочных материалов, что гарантирует долговечность и устойчивость к внешним воздействиям.
  3. Безопасно для игроков: разработчики позаботились о том, чтобы игра была безопасной для участников любого возраста.

Особенности игры:

  1. Отличная возможность отдохнуть после активных игр: крестики-нолики – это идеальный способ расслабиться и провести время с друзьями или семьей после физической активности.
  2. Интуитивно понятные правила: игра проста в освоении, что делает ее доступной для всех, независимо от возраста и уровня подготовки.
  3. Тренировка памяти и внимания: игра способствует развитию логического мышления и концентрации, что делает ее не только развлекательной, но и полезной.
  4. Не требует администратора: каждый желающий может самостоятельно начать игру, что делает ее еще более доступной и удобной.

Поиграть в игру "Крестики-нолики" можно на всех площадках. Присоединиться к веселью и провести время с пользой можно как взрослым, так и детям.

Подробнее – франшиза Пол - это Лава

Читайте также

Франшиза американских кафе Subway считается одной из самых популярных в России — открывая дело, бизнесмены надеются оказаться под крылом крупной сети

Если конфликт – это ситуация взаимоисключающих интересов, то франшиза по мере роста и стабилизации сети неизбежно превращается в источник конфликтов. Меня зовут Андрей Андрусов, наставник, медиатор, автор, и я хочу порассуждать о природе этих конфликтов и о том, как можно, если не избежать их, то снизить их разрушительную силу. Многие франшизы увидят знакомую для себя ситуацию. Я их видел десятки, как в качестве инвестора, так и в качестве медиатора.

Высокая текучка персонала – норма для индустрии общественного питания. По этой причине любому фуд-проекту важно привлекать отличный персонал, выстраивать команду и мотивировать ее. Но действительно ли штрафы эффективны как один из инструментов мотивации?