подобрать франшизу

"Вилгуд" - снова лучшая франшиза автосервиса

Сеть умных автосервисов “Вилгуд” вновь признана лучшей франшизой для автосервисов по версии рейтинга журнала Forbes
02 июля 2018

"Вилгуд" второй год подряд становится лучшей франшизой для автосервисов по версии рейтинга журнала Forbes "Топ-30 самых выгодных франшиз России 2018". По сравнению с 2017 годом "Вилгуд" также значительно улучшил свои позиции - с 17-го места в 2017 году до 4-го места в 2018 году в разделе франшиз с инвестициями 5 - 25 миллионов рублей.

Такая стабильность высоких показателей - результат востребованности модели "Вилгуд". Благодаря увеличению эффективности деятельности за счет оптимизации и автоматизации бизнес-процессов партнеры по франчайзингу "Вилгуд" могут демонстрировать высокие показатели по отрасли из года в год. 

По информации Forbes, издание оценивало участников по пяти критериям: средней годовой выручке с точки, ROI, сроку окупаемости, рентабельности и доле мультионеров (франчайзи, владеющих двумя и более точками). В список попало 30 компаний, которые сгруппированы по объему инвестиций и ранжированы с учетом собранной информации.

Подробнее - франшиза "Вилгуд"

 

Вернуться к списку новостей

Читайте также

Персонализация как тренд: индивидуальная траектория для каждого ребенка

Рынок детских образовательных центров растет год к году. В условиях такой конкуренции удивить современных родителей становится сложнее. Все чаще они смотрят глубже и по-настоящему ценят внимание к ребенку и индивидуальный подход. Если педагог замечает успехи и проблемы каждого – это бросается в глаза и запоминается. "Полиглотики" поделились с Franshiza.ru своей методикой "Индивидуальная образовательная траектория", и рассказали, как ее применять на практике.

В поисках прибыльной идеи: 5 перспективных ниш для бизнеса

В стремлении к собственному делу важно выбрать правильную нишу, которая обеспечит устойчивый спрос и прибыль. Pink Lemon предложили к рассмотрению пять ниш, которые, по их мнению, не только актуальны сейчас, а будут еще долгие годы пользоваться высоким спросом.

Lady Jump делится секретом, как найти идеального сотрудника

Поиск подходящего сотрудника — это задача, требующая внимательного подхода и стратегического планирования. Прежде чем приступить к активным действиям, важно создать подробный портрет кандидата, который станет основой для дальнейших шагов. В этой статье мы рассмотрим, как правильно составить такой портрет и какие аспекты необходимо учесть.