Расскажите, как давно вы работаете с "Персональным решением" и когда к нам присоединились?

На прошлом форуме год назад я был в качестве наблюдателя, а сейчас уже полноценный участник.

Насколько я знаю, в этом году вы приехали не просто как участник?

Да, действительно. Хотя у меня была большая пауза, связанная с запуском другого бизнес-проекта, стартовал я в "Персональном решении" всего пять месяцев, пять дней и пять часов назад.

Поделитесь, пожалуйста, как выстроена работа с вашей командой?

Да, команда у нас на этапе становления. В первый месяц я работал один: с исполнителями, с заказчиками. Сейчас в в команде есть менеджеры по развитию объектов, бригадиры, исполнители – с каждым я работаю индивидуально.

Мы внедрили систему годовых развивающих бесед, привязываем стратегические цели компании к операционным задачам сотрудников. Есть программа личностного и профессионального роста, в рамках которой я сам каждую неделю провожу коуч-сессии и обучающие семинары. Мы сразу же применяем теорию на практике, что даёт быстрый результат.

Подскажите, сколько в среднем человек выводите и в каких городах вы реализуете проект?

Пока мы сосредоточены на одном городе, так как работаем всего пять месяцев. Но сегодня мы поставили новый рекорд – 76 человек в день! Мы нацелены на резкий рост. Как сказал Денис Решанов, если у тебя 100-200 исполнителей – это уже уровень, но в будущем я вижу 500 - 1000+ исполнителей в день. Это цель на ближайший год.

Теперь немного о вашем взаимодействии с брендом "Персональное решение". Как выстроена работа с головным офисом, и какие ключевые моменты вы могли бы отметить?

Замечательный вопрос! Я хорошо помню прошлый форум, почему я приехал и почему начала работать с брендом.

Во-первых, у нас совпали системы ценностей: компания даёт людям возможность работать и получать достойную оплату, условия труда, влиять на эту оплату, а также собственным примером показывать, как мы относимся к исполнителям. Я познакомился с собственником, и произошла химия, познакомился с управленцами и увидел партнёров.

Во-вторых, ваша система ведения партнёров бизнеса может быть лучшая в стране, даже СНГ. Действительно замечательная система обучения, особенно GetCourse, которая, я считаю, может быть одной из лучших обучений аутсорсингу. Молодцы!

В-третьих, система персонального менеджера, который сейчас трансформируется в комьюнити-менеджера.

Знаю, что аутсорсинг – не первый ваш бизнес. Расскажите, в каких сферах у вас был опыт, и почему вы выбрали именно эту нишу?

Я создавал бизнес с нуля в разных сферах. Например, в медицине – за пять лет вывел компанию в ТОП-7 в России, а затем продал её немцам. Потом бизнес по косметологии, я привёз в Россию натуральную немецкую косметику – тоже успешно развил и продал производителю. Также у меня были дистрибьюторские компании в Казахстане, Украине. Вел бизнес в логистике, юриспруденции и туризме.

Все это осталось в прошлом, сейчас мой любимый бизнес, моё любимое занятие – организация автопробегов. Мы делаем путешествия по России и за границей: Лазурный берег, Бавария, Байкал, Сочи, Горный Алтай. Кроме того, у меня есть проект с вертолётными экскурсиями в Сочи – этим я увлекаюсь. И, конечно же, сейчас – аутсорсинг.

Я чётко понимаю, что тот “золотой молоток”, которым я строю успешные бизнесы, сработает, потому что это набор инструментов, работа с людьми, где люди – главный фактор твоего успеха, всё это мне пригодится в развитии аутсорсинга.

Вы считаете, что развитие аутсорсинга – это перспективное направление?

Безусловно! Обычно, когда строишь бизнес, лезешь в гору, чтобы стать царём горы, а тут такое ощущение, что едешь на лыжах вниз под уклон, так тебе позволяет ситуация на рынке, только умей грамотно объезжать все сложности. И ты будешь царём горы, даже спустившись с горы. Это просто супер ситуация, поэтому я всем настоятельно рекомендую – ребята, двигаем в аутсорсинг.

Дайте, пожалуйста, рекомендации нашим новым партнёрам, которые только начинают сотрудничество с "Персональным решением" или интересуются.

Первое – рассчитайте ресурс, проанализируйте рынок и сделайте бизнес-план, разложите его на бумаге. Второе – овладейте базовыми инструментами финансового менеджмента. Тогда всё получится!

Видеоотзыв ниже.

Подробнее – франшиза Персональное Решение