подобрать

Персональное Решение

Франшиза аутсорсинга персонала

#
Первоначальный взнос

От 253 000 рублей

#
Инвестиции

от 263 000 Р

до 705 000 Р

#
Роялти

2% от выручки

#
Срок окупаемости

2-5 месяцев

Описание франшизы

О франчайзере

Франшиза услуг грузчиков и разнорабочих – прибыль от 150 000 рублей в месяц уже через 28 дней. Не нужен товар, дорогой офис и оборудование. Не требуется опыт в бизнесе. "Персональное Решение" - это работающая с 2007 года бизнес-модель, более 250 филиалов в РФ и мире (в 8 странах мира).

Почему "Персональному решению" можно доверять?

  • Работаем с 2007 года.
  • Первый сайт и рекламу запустили в 2008 году.
  • Первые публикации в СМИ о нас появились 2008 году.
  • За апрель-декабрь 2008 достигли оборота в 6 млн. рублей. Доказали эффективность своей бизнес-модели.
  • В 2012 году достигли оборота в 1 млн. долларов.
  • Стали основателями рынка «франшиз по грузчикам», запустив франшизу в 2012 году.
  • Реализовали более 6000 объектов.
  • Закрыли свыше 30 000 вакансий.
  • У нас работают 38 сотрудников в центральном офисе.
  • Прошли 2 кризиса. 2008-2009 гг. 2014-2015 гг.
  • Выручка сети в 2017 году составила более 1млрд рублей.

За 11 лет мы помогли с внештатным персоналом 6 837 компаниям заказчиков, открыли более 250 филиалов в 8 странах мира. Теперь вы можете стать нашим партнером и открыть аутсорсинговую компанию по нашей технологии в своем городе.

Оставьте заявку на франшизу и получите подробные условия партнерства!

# # #

Концепция франчайзингового предприятия

Франшиза «Персональное решение» — это бизнес без закупок и потолка, который принесет первый заработок уже через 28 дней.

ОРИГИНАЛЬНАЯ БИЗНЕС-ИДЕЯ И ПРИБЫЛЬ

Наши партнеры получают прибыль с каждого часа работы людей, которых предоставляют заказчику.

С каждого часа работы одного человека партнер получает 70 рублей:

  • 250 рублей/час — средняя ставка для клиента
  • 120 рублей – средняя з/п. работника
  • 60 рублей – налог на зарплату
  • Итого: 70 рублей прибыль с часа труда работника.

Чаще всего у партнеров заказывают 17 человек, которые должны трудиться по 9 часов на протяжении 25 дней. За один такой заказ партнер получает 267 750 рублей. Заполучив 4 таких заказа партнер выходит на прибыль в миллион. И миллион не предел. У бизнеса по аренде рабочего персонала нет потолка по прибыли. Наши успешные франчайзи зарабатывают по 3 миллиона в месяц. С заработанных денег партнеры выплачивают общие налоги, оплачивают рекламу и связь. Оставшиеся деньги — чистая прибыль.

АНТИКРИЗИСНЫЙ НЕХАЙПОВЫЙ БИЗНЕС

Наши партнеры не боятся исчезновения спроса и растут с каждым новым кризисом. Спрос на рабочий персонал стабилен и вечен. Люди всегда ищут работу, а компании — рабочий персонал. В кризис компании заказчиков сокращают нецелевые расходы и охотно переводят неквалифицированный персонал на аутсорс. Поэтому наши партнеры не боятся оказаться без дела. Кризис не мешает продавать наши услуги. В 2008 и 2014 году сами прошли через него. Кризис заставил нас снизить издержки, отладить бизнес-процессы и жестко конкурировать за заказы. Но благодаря этому мы остались на плаву и увеличили свой оборот. Поэтому наши партнеры без страха и даже с нетерпением ждут нового кризиса.

Мы и партнеры спим спокойно, когда падает курс рубля и биткоина, ведь от них не зависит судьба нашего бизнеса. А кризис становится причиной кратного увеличения оборота.

НАША ГОРДОСТЬ - HRM 4.0

Для удобства работы франчайзи мы разработали свою систему управления трудовыми ресурсами — HRM 4.0. В системе хранится информация, на основе которой формируется личный рейтинг работника. Это помогает нашим партнерам оставлять лишь надежных сотрудников, и вовремя замечать прогульщиков и тунеядцев.

Благодаря функции поиска по геолокации можно находить рабочих, которые живут рядом с объектом заказчика. Так мы уменьшили процент прогулов и помогли рабочим свести время на дорогу до 30 минут. Встроенный в систему робот экономит время на обзвоне рабочих. За 5 минут он одновременно звонит всем кандидатам, рассказывает о работе, узнает о готовности выйти на объект и формирует список согласившихся на работу. Также робот обзвонит рабочих за день и за час до работы. Теперь набор бригады из 20 человек занимает 1 час вместо 4.

В HRM автоматизированы все бизнес-процессы. Это помогает франчайзи не ошибиться в технологии работы с заказами, а каждому филиалу оказывать услуги на одинаково высоком уровне.

Преимущества франшизы

Почему более 250 партнеров в 8 странах мира выбрали нашу франшизу?

1. Начать очень легко

  • Не требуется штат сотрудников, дорогой офис, закупка товаров и оборудования.
  • Инвестиции помимо паушального взноса составляют 10-30 000 рублей. Нужна только мобильная связь, принтер, расходные материалы и прочие мелочи. Первое время можно обойтись без офиса.
  • Прибыль - уже в первый месяц.
  • Окупаемость вложений: от 2 до 5 месяцев.

2. Подходит для новичков в бизнесе

  • Поможем, поддержим и расскажем.
  • Углубленная программа обучения.
  • Научим и «проведем за руку» до результата.

3. Бизнес со стабильной и надеждой компанией

  • Компания работает уже 11 лет.
  • Франшизу запустили 6 лет назад.
  • Известный бренд, получивший международное признание.

4. Непотопляемая бизнес-модель

  • Не привязана к курсам валют.
  • Не требует закупок.
  • Не зависит от внешней политики и санкций.
  • Устойчивость к кризису. Компания прошла 2 кризиса.

Обучение и поддержка

С 2007 года накопилось много опыта и знаний, которые мы транслируем всеми доступными способами. Мы написали пошаговую инструкцию для начинающих франчайзи. Получилось проще, чем у Икеи. На возникающие вопросы франчайзи могут найти ответ в чате, где общаются все партнеры и сотрудники головного офиса. А если нужно найти выход из нетривиальной ситуации, наши специалисты помогут с учетом всех нюансов бизнеса. Чтобы поддерживать развитие партнеров, мы регулярно проводим стажировки и тренинги.

ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Все наши знания о массовом подборе, переговорах, бухгалтерии, юридической составляющей и тонкостях бизнеса упакованы в 11 шагов. Шаги оформлены так, чтобы постепенно познакомить франчайзи с бизнесом по аренде рабочего персонала. Каждый шаг — это отдельная тема с инфографиками, схемами и чек-листом. В начале основы, а чем дальше, тем больше тонкостей и нюансов.

ЧАТ

Чтобы франчайзи могли обмениваться опытом и помогать друг другу, мы создали специальный чат. В день там скапливается более 1 000 сообщений, если кто-то поднял «горячую» тему или поделился личными лайфхаками. Чат стал источником инсайтов и площадкой для общения франчайзи и головного офиса. Он помогает офису быть в курсе проблем франчайзи, а франчайзи — просить совета у опытных коллег.

ОТДЕЛ РАЗВИТИЯ ПАРТНЕРСКОЙ СЕТИ

Шесть человек ежедневно находятся на связи и готовы помочь франчайзи. Это супергерои, которые знают сложности, которыми сопровождается открытие и развитие бизнеса. Они прокачены в продажах, подкованы в юриспруденции, могут подбодрить и замотивировать на большие свершения. Если они сходу не ответили на вопрос франчайзи, то сделают все, чтобы найти ответ на него в ближайшее время. Можете быть спокойны — вас не бросят на произвол судьбы.

СТАЖИРОВКИ И ТРЕНИНГИ

Мы знаем все о бизнесе по аренде рабочего персонала и рады делиться знаниями с франчайзи. Мы постоянно исследуем рынок и привлекаем экспертов для того, чтобы франчайзи обладали актуальной и проверенной информацией. Каждый месяц в головном офисе в Санкт-Петербурге проходят стажировки для новых франчайзи. Два дня наши лучшие специалисты рассказывают о исследовании рынка, поиске клиентов и рабочих, маркетинге и продажах. Стажировка проходит очно, но для тех, кто не смог добраться до Петербурга, мы ведем онлайн-трансляцию.

ПРОГРАММА "ШАТТЛ"

Мы знаем, что человек растет и развивается только в жестких условиях. Поэтому создали жесткую систему ведения франчайзи — «Шаттл». Она помогает франчайзи научиться ставить амбициозные цели и добиваться их. Обучение проходит в командах и требует полной самоотдачи. В группах по 6–8 человек франчайзи ставят перед собой цель — достичь выручки в 1 000 000 рублей за 3 месяца при помощи 153 способов поиска клиента и 52 способов найти рабочих. На еженедельных встречах каждый в группе рассказывает об итогах недели и планах на следующую. В конце встречи участники дают конструктивную обратную связь и советуют, что можно улучшить каждому из выступающих. Направляют работу групп наставники — эксперты из «Персонального решения».

Мы заинтересованы в сильных франчайзи, которые помогут нам построить крепкую международную сеть. Поэтому делаем все, чтобы франчайзи быстро решали проблемы и не переставали развиваться.

Требования

Чтобы начать свой бизнес, вам нужен только телефон и желание зарабатывать. Никаких вложений в аренду помещения или дорогостоящего оборудования. Благодаря этому нет и потолка заработка. Вас ничего не ограничивает — берите больше заказов, выводите больше персонала и увеличивайте прибыль.

Посмотреть презентацию франшизы

Условия покупки франшизы:

Франшиза аутсорсинговой компании «Персональное Решение»
#

Первоначальный взнос:

От 253 000 рублей

#

Инвестиции от:

263 000 Р

#

Инвестиции до:

705 000 Р

#

Роялти:

2% от выручки

#

Срок окупаемости:

2-5 месяцев

#

Регион продажи:

Россия, Казахстан, Белоруссия, Другие страны


Новости

Статьи

Видео

Отзывы

За достоверность приведенной коммерческой информации несет ответственность правообладатель бренда. На страницах каталога Franshiza.ru размещаются данные по франшизе, которые были предоставлены компанией-франчайзером или находятся в открытом доступе в Интернете.

Поздравляем! Сообщение отправлено!
Закрыть
Зарегистрироваться в каталоге Franshiza.ru