Актуальные направления в аутсорсинге в летний и осенний периоды

Существует ли сезонность в бизнесе, связанном с наймом линейных сотрудников? Franshiza.ru разбиралась вместе с компанией "Персональное Решение".

Сезонность в бизнесе: что это?

Сезонность — это колебания спроса, которые происходят в определённые моменты времени. Эти изменения могут наступать в различные сроки. Спрос способен меняться как по предсказуемому сценарию, так и внезапно, а его периоды могут быть как одинаковыми, так и различными.

Например, сезонный бизнес – это:

• продажа новогодних украшений и подарков: спрос на такие товары резко возрастает в преддверии новогодних праздников, а в остальное время может быть значительно ниже;
• аренда пляжного оборудования: бизнес по аренде шезлонгов, зонтиков и другого пляжного инвентаря процветает в летний сезон, когда люди активно отдыхают на море, но практически останавливается в холодное время года;
• услуги по ремонту и обслуживанию техники для сада и огорода: спрос на такие услуги может возрастать весной и летом, когда владельцы участков активно занимаются садоводством и огородничеством.

Аутсорсинг и сезонность

На различных предприятиях наблюдается сезонная динамика спроса на рабочую силу, которую можно предсказать:

• в период новогодних праздников, а также в дни 23 Февраля, 8 Марта и 1 сентября в розничной торговле наблюдается значительный рост спроса на услуги грузчиков, упаковщиков и фасовщиков;
• в сельском хозяйстве с наступлением весны и до осени возрастает потребность в работниках, занятых сбором урожая и погрузкой, особенно в период посевной кампании и сбора урожая,
• в сфере дорожного строительства и благоустройства пик активности приходится на весенне-летний период, когда требуются рабочие для выполнения различных задач, включая погрузочно-разгрузочные работы, уборку и другие виды деятельности.

А вот в производственной сфере потребность в рабочих сохраняется круглый год.

Какие направления актуальны летом и осенью?

Летом спрос на линейный персонал растёт в следующих сферах:

• сфера туризма и гостеприимства: отели, рестораны, кафе, развлекательные заведения и другие предприятия в этой области активно нанимают дополнительный персонал на летние месяцы, когда поток туристов и клиентов увеличивается;
• сельское хозяйство: летом возрастает потребность в работниках для сбора урожая, обработки полей и выполнения других сельскохозяйственных задач;
• дорожное строительство и благоустройство: в теплый период года активизируются работы по ремонту и строительству дорог, благоустройству территорий, что требует привлечения дополнительных рабочих рук;
• розничная торговля и общественное питание: летние распродажи, увеличение потока покупателей в определённые категории магазинов (например, товаров для отдыха и спорта) приводят к росту спроса на продавцов, кассиров, помощников по складу и других сотрудников;
• услуги по озеленению и уходу за территориями: летом увеличивается потребность в садовниках, рабочих по уходу за зелеными насаждениями, уборщиках территорий.

Осенью спрос на линейный персонал увеличится в таких нишах, как:

• сельское хозяйство: в этот период начинается сбор урожая поздних культур, таких как зерновые, овощи и фрукты, что требует привлечения дополнительных работников для сбора и обработки продукции;
• ритейл и логистика: перед праздничными сезонами (например, Чёрная пятница, Новый год) магазины и логистические компании увеличивают штат сотрудников для работы с возросшим объемом продаж и доставки товаров;
• образование: в начале учебного года увеличивается потребность в административном и техническом персонале в школах, университетах и других образовательных учреждениях;
• строительство и ремонт: до наступления холодов строительные компании стараются завершить текущие проекты, что приводит к росту спроса на рабочих и специалистов различных профилей;
• сфера услуг: в осенний период возрастает спрос на услуги по уборке, благоустройству территорий и подготовке домов и квартир к зиме, что создаёт дополнительные вакансии для линейного персонала.

Таким образом, вы можете обеспечивать клиентов нужными линейными функциями круглый год и не зависеть от сезонных изменений в бизнесе.

Подробнее – франшиза Персональное Решение