MYBOX начинает 2025 год с масштабных преобразований! С 30 января по 1 февраля в Волгограде прошёл ежегодный саммит франчайзи и партнёров, который объединил ключевых участников сети. Это мероприятие стало не просто встречей, а местом, где можно было обменяться опытом, разработать стратегии и поставить перед собой смелые задачи. В центре внимания саммита — "Качественное обновление". В 2025 году MYBOX намерен сосредоточиться на улучшении качества своей работы, а именно усилить контроль на всех уровнях: рецептура, скорость приготовления, клиентский сервис и маркетинговые решения.
Франчайзинг как инструмент роста: взгляд изнутри на потенциал и подводные камни
- Автор: MYBOX
- Издание: Franshiza.ru
Во время форума PRO. Франчайзинг, проходившего в Волгограде, особое внимание участников привлекла дискуссия о реальных возможностях масштабирования брендов через партнерские модели. Своим опытом поделился Александр Назаров – руководитель франчайзингового направления MYBOX. Он представил системный анализ плюсов и сложностей, с которыми сталкиваются компании, масштабирующиеся по модели франшизы.

Почему бизнесы все чаще выбирают франчайзинг
1. Рост сети без прямых инвестиций
Один из главных факторов, делающих франчайзинг привлекательным – возможность масштабирования без вложения собственных средств в каждую новую точку. Развитие идет за счет партнеров, которые инвестируют в открытие, снижая нагрузку на центральный офис. Особенно ценно это в условиях меняющегося законодательства и налоговой среды.
2. Быстрая локализация в новых регионах
Местные партнеры лучше ориентируются в специфике своего города: от поведенческих паттернов аудитории до логистических нюансов. Это позволяет точке адаптироваться под региональные реалии быстрее и эффективнее.
3. Рост капитализации бренда
Каждая новая точка – это не только дополнительный источник дохода, но и вклад в узнаваемость. Развитие франчайзинговой сети укрепляет рыночные позиции компании и повышает общую стоимость бренда.
4. Управляемость и стандарты
Франчайзинг требует четкого регламента. Это обязывает бренд-партнера формализовать внутренние процессы, что, в свою очередь, делает бизнес более прозрачным, управляемым и масштабируемым.
5. Доход с низкими операционными издержками
Финансовая модель построена на регулярных отчислениях (роялти) и стартовом взносе. При этом операционные риски и повседневное управление остаются в зоне ответственности франчайзи, а не головной компании.

Основные риски и вызовы при расширении через партнерскую сеть
1. Единый стандарт – главная угроза при его нарушении
Одна некачественная точка может повлиять на репутацию всей сети. Поэтому критически важны механизмы постоянного аудита, системы внутренних проверок и обучение партнеров.
2. Репутационные издержки на местах
Негативный отзыв, ошибка в заказе или падение уровня сервиса – все это быстро становится достоянием общественности. Для защиты репутации бренда требуется не просто контроль, а работающая обратная связь и быстрая реакция на инциденты.
3. Иллюзия "бизнеса под ключ"
Некоторые партнеры приходят с убеждением, что франшиза – это легкий путь к прибыли. Но реальность требует вовлеченности, дисциплины и готовности управлять бизнесом. Как отмечает Назаров, даже успешный старт не гарантирует удовлетворенности, если ожидания не были корректно сформированы.
4. Рост операционной нагрузки на управляющий центр
Чем шире сеть, тем больше задач ложится на головную структуру: методология, юридическая поддержка, обучение, стандартизация. Без цифровизации и делегирования этих функций масштаб становится угрозой, а не преимуществом.
5. Юридические риски и нарушения партнерства
Несоблюдение договорных условий, самостоятельное редактирование меню или несогласованное использование брендинга может привести к конфликтам с проверяющими органами или даже судебным разбирательствам. Поэтому роль юридического контроля и прозрачности во франчайзинге невозможно переоценить.
Вывод: надежная франшиза = устойчивая система
Франчайзинг – не волшебная формула для масштабирования, а модель, требующая системного подхода. Успех возможен только тогда, когда бренд не просто передает логотип и стандарты, а формирует работающую экосистему поддержки и развития.
Практика MYBOX показывает: устойчивость сети держится на трех столпах:
- жесткая стандартизация всех ключевых процессов;
- честная и структурированная коммуникация с партнерами;
- постоянные инвестиции в IT, аналитику и сопровождение.
Франшиза приносит результаты только тогда, когда работает как единый организм. И задача франчайзера – этот организм выстроить, поддерживать и развивать.
Подробнее – франшиза MYBOX
Читайте также
Франчайзинговый рынок России выходит на новый виток, и MYBOX уверенно движется в авангарде этих перемен. Franshiza.ru пообщалась с Александром Назаровым, лидером направления франчайзинга MYBOX, чтобы узнать шаги для успешного построения бизнеса.
Как выбрать локацию для вашего будущего заведения общественного питания, чтобы привлечь максимум клиентов, поделился своим экспертным мнением с читателями Александр Назаров, лидер направления франчайзинга сети ресторанов японской и азиатской кухни MYBOX.