подобрать франшизу

Итоги 2025 года в MYBOX

Рост, партнерство и системные изменения
29 января 2026

Для MYBOX 2025 год стал временем не гонки за числом открытий, а осознанного роста и укрепления франшизы. Компания плотно взаимодействовала с действующими партнерами, аккуратно росла в новых регионах и усиливала фундаментальные вещи: экономику, процессы и помощь на местах.

В текущем году MYBOX продолжил расширять присутствие в России, фокусируясь на малых и средних городах, там модель доставки наиболее эффективна.

Новые города проекта:

  • Йошкар-Ола – запустили 2 точки за один год,
  • Чебоксары,
  • Рязань,
  • Буй (Костромская область),
  • Красный Сулин (Ростовская область),
  • Знаменск (Астраханская область),
  • Кузнецк.

Одновременно шло расширение в городах присутствия:

  • Кострома – новая локация в городе,
  • Альметьевск – запуск 2-й точки,
  • Ярославль – открытие 2-й точки,
  • Сызрань – новая локация в городе. 

А также запуск формата MYBOX МАРКЕТ совместно франчайзи-партнерами, он стартовал в Москве, Воронеже, Волгограде и Астрахани.

Развитие франчайзинга было умеренным и системным. При цели в 12 новых партнеров, в проект вошли 13 франчайзи. При этом компания продолжила масштабироваться вместе с действующими партнерами, как в их собственных городах, так и за их пределами.

Результаты по сопоставимым точкам (LFL) за год:

  • рост выручки: +25,2%,
  • рост количества чеков: +5,1%,
  • рост среднего чека: +19,1%.

Это подтверждает: модель MYBOX сохраняет устойчивость даже в сложных условиях.

2025 год был непростым для всей отрасли:

  • усиление конкуренции в доставке;
  • давление на прибыльность;
  • кадровый дефицит;
  • изменения в налоговом и законодательном поле.
"При этом мы увидели четкий тренд: франчайзинг перестал быть "пассивной инвестицией". Растет тот бизнес, в котором партнер лично вовлечен в операционные процессы. Это один из ключевых выводов года", – поделились представители компании.

Ниша доставки японской и азиатской кухни стала более взрослой:

  • меньше случайных инвесторов;
  • больше предпринимателей с опытом в общепите;
  • выше запрос на прозрачную экономику и реальную помощь.

Сфера растет не за счет мегаполисов, а в малых и средних городах с понятной юнит-экономикой.

В 2025 году MYBOX усилил федеральный маркетинг и присутствие в профессиональной среде:

  • масштабные акции и совместные проекты, включая работу с "585 Золотой", "Яндекс Едой" и такие механики как "Аватар Вкуса";
  • участие в ключевых отраслевых событиях: BuyBrand Expo, WorldFood Moscow, FranchCamp, "Франчайзинг по-русски", региональные и общероссийские конференции;
  • участие в подкастах на профильных каналах;
  • победа MYBOX в конкурсе франшиз FranchCamp 2025 в номинации "Вкус&Сервис (HoReCa)";
  • вхождение в топы отраслевых рейтингов: Buybrand.ru, Businessmens.ru, TopFranchise (1-е место в категории «Азиатская кухня»);
  • членство в Российской ассоциации франчайзинга (РАФ) и размещение на платформе Scale IT.
"Также в этом году мы запустили ДЕМО ДЕНЬ, возможность лично познакомиться с франшизой, будущие партнеры проводят день на действующей точке и видят бизнес изнутри до решения о подписании договора", – подчеркнули представители компании.

Фокус на следующий год:

  • умный рост вместо гонки за открытиями;
  • усиление контроля качества и операционной дисциплины;
  • адаптация экономики под налоговые изменения;
  • развитие ИТ-решений и аналитики для франчайзи;
  • масштабирование формата MYBOX Маркет в крупных и средних городах.
"Спасибо всем партнерам – 2025 год показал: сильные игроки продолжают развиваться даже в непростых условиях. А 2026-й покажет, кто действительно умеет строить устойчивый бизнес. MYBOX к этому готов".

Подробнее – франшиза MYBOX

Вернуться к списку новостей

Читайте также

Успешными предпринимателями рождаются или становятся?

При открытии своего дела многих предпринимателей останавливают страхи, связанные с отсутствием опыта, деловой хватки и бизнес-интуиции. На старте сложно оценить, какие задачи предстоит решать ещё до запуска проекта и какие знания понадобятся для его реализации. "Персональное решение" в этой статье расскажет, какими навыками должен обладать успешный предприниматель.

Как найти свою аудиторию заведению фаст-фуда?

Для каждого заведения общественного питания реально найти свою аудиторию. Но есть факторы, которые заставляют гостей проходить мимо торговой точки. Один из них – неправильно выбранная локация. "Суши Wok" рассказали, на что стоит обратить внимание.

Обучение персонала в сети "Индустрия красоты" с акцентом на эффективность

В современном бизнесе качество обслуживания и профессионализм сотрудников важны для успеха компании в целом. Хорошо обученные кадры повышают качество услуг, продажи, репутацию бренда и лояльность клиентов. Для владельцев франшиз система подготовки персонала от управляющей компании часто является ключевым условием на этапе выбора франшизы, чтобы облегчить открытие и ведение бизнеса. Franshiza.ru попросила "Индустрию красоты" поделиться опытом и проанализировать, как обучение от УК влияет на продажи на примере компании.