подобрать франшизу

"Коферусс" запускает особые условия для новых франчайзи

Оплата роялти происходит только после выхода на прибыль
16 июля 2026

Франшиза кофеен "Коферусс" объявляет о новых условиях для партнеров: выплаты роялти начинаются только после того, как кофейня выходит на прибыль. Такой подход снимает с франчайзи дополнительную финансовую нагрузку на старте и позволяет сфокусироваться на развитии бизнеса.

"Наша главная цель – рост и развитие наших партнеров, – отмечают в компании. – Мы уверены в эффективности своей бизнес-модели, поэтому готовы разделить риски с новыми франчайзи. В отличие от многих других франшиз, мы не требуем выплат роялти до тех пор, пока точка не начнет приносить доход".

Благодаря продуманной модели и поддержке франчайзера партнеры могут уверенно выстраивать работу кофейни, наращивать клиентскую базу и добиваться стабильных результатов. "Коферусс" делает ставку на долгосрочное партнерство, где успех франчайзи – главный приоритет.

Партнеры, присоединяющиеся к сети, получают не только проверенную бизнес-модель, но и прозрачные финансовые условия: никаких выплат роялти, пока кофейня не станет прибыльной. Это уникальная возможность начать свое дело с минимальными рисками и максимальной поддержкой.

Подробнее – франшиза Коферусс

Читайте также

Как "Настоящая пекарня" поддерживает своих франчайзи?

Франчайзинг в России продолжает набирать популярность, привлекая начинающих и опытных предпринимателей. Министерство инвестиций, промышленности и науки в 2024 году активно направляло поддержку в сферу «Франшизы». Высокий спрос на меры господдержки подчеркивает актуальность программы. В свою очередь, такие программы имеют социальную значимость, так как направлены на создание новых рабочих мест. В 2025 году государство планирует внедрить новые программы поддержки франчайзинга, чтобы создать дополнительную возможность для развития бизнеса. В данной статье мы рассмотрим ключевые меры господдержки, включая льготы для франчайзи и субсидии на франшизу. А также расскажем о внедренной поддержке франчайзеров.

Отвечает Елизавета Манцева – руководитель отдела обучения и развития преподавателей "Алгоритмика".