Вопрос расширения бизнеса и поиска новых точек роста – задача, с которой рано или поздно сталкивается любой предприниматель. Бизнес – это живой организм, и он имеет тенденцию к постоянному развитию. Потенциал рынка аутсорсинга – более 1 триллиона рублей, но каким образом приумножить свою выручку на предоставлении услуг неквалифицированного персонала?
Аренда персонала (не) женский бизнес?
- Автор: Персональное решение
- Издание: Franshiza.ru
В сфере аутсорсинга принято считать, что этот бизнес для мужчин, поскольку им проще и комфортнее работать с временным персоналом. Говорят, что не женское это дело. Однако "Персональное решение" спешит развеять это заблуждение!
В рядах франчайзи "Персонального решения" немало представителей прекрасного пола. Они успешно управляют собственным бизнесом по франшизе и, в противоположность стереотипам, отлично взаимодействуют и с заказчиками, и с персоналом.
Ольга Краснопеева, франчайзи "Персональное решение" из Челябинска, разделяет мнение франчайзера, отметив, что "гендер – не главное в предпринимательстве". Она добавила, что такие качества, как целеустремленность, амбициозность и ответственность, которые есть и у мужчин, и у женщин, играют более важную роль в бизнесе.
Если вы готовы действовать и развивать своё дело самостоятельно, то вам ничто не помешает! А "Персональное решение" оказывает поддержку на каждом этапе сотрудничества, пока вы не добьётесь результата. Поэтому с компанией работают уже более 220 партнёров по всей России и СНГ.
Подробнее – франшиза Персональное решение
Читайте также
Термин бизнес-модель звучит пугающе. По факту это схематичное исследование процессов, которое помогает понять, как бизнес зарабатывает деньги, и сколько на этом можете заработать вы. Разберём на примере бизнес-модели "Линейных исполнителей на аутсорсинге".
Как услуги "Персонального Решение" помогли оптимизировать бизнес-процессы "АШАНа"