подобрать франшизу

Что нужно, чтобы стать лидером в своей сфере? Рецепт успеха

Партнеры компании «Персональное решение» - только удачные кейсы
12 апреля 2016

У компании «Персональное решение» уже более 100 партнеров в 5 странах мира. Большинство из них преуспевает в бизнесе. Есть даже особый разряд партнеров, это партнеры - ньюсмейкеры, они не просто преуспевают, но ошеломляют своими результатами центральный офис. Руслан Серегин, партнер из города Орел – один из них, от него стабильно приходят новости об удачных кейсах и выдающихся достижениях. Мы делимся ими с читателями.

На сей раз кейс удачный в двух смыслах. Во-первых, клиент остался доволен на столько, что даже решил написать рекомендательное письмо, во-вторых, клиентом был мини-маркет «Удачный». Мини-маркету очень часто нужны разгрузо-погрузочные работы, причем нужны срочно. Компания «Персональное решение» в городе Орел еще ни разу не подвела заказчика. На сей раз она как всегда точно, качественно и в срок провела работы по разгрузке холодильного оборудования. Довольный заказчик говорит так: «Хотелось бы отметить качественную организацию проводимых работ, а также исполнительность и ответственность как управленческого, так и рабочего состава компании «Персональное решение»».

Что позволяет нашим партнерам по франчайзингу быть успешными? Конечно, в первую очередь, это их способности. Никакая франшиза вам не поможет, если нет сообразительности, трудолюбия и других качеств, необходимых бизнесмену. Но не побоимся заявить, что есть другая важная составляющая - это 8-летний опыт компании, который она передает своим партнерам, технологии, поддержка. Вот рецепт успеха!

Хотите стать лидером предоставления разнорабочих в аренду в своем городе? Присоединяйтесь к компании «Персональное решение»! Расскажем, научим, поможем.

Подробнее - франшиза "Персональное решение"

Читайте также

MYBOX начинает 2025 год с масштабных преобразований! С 30 января по 1 февраля в Волгограде прошёл ежегодный саммит франчайзи и партнёров, который объединил ключевых участников сети. Это мероприятие стало не просто встречей, а местом, где можно было обменяться опытом, разработать стратегии и поставить перед собой смелые задачи. В центре внимания саммита — "Качественное обновление". В 2025 году MYBOX намерен сосредоточиться на улучшении качества своей работы, а именно усилить контроль на всех уровнях: рецептура, скорость приготовления, клиентский сервис и маркетинговые решения.

Несколько способов отличить здоровую франшизу от сомнительного предложения и не нарваться на мошенников

Почему региональные АЗС хотят работать под брендом "Газпромнефти"?