подобрать франшизу

В "Индустрии красоты" прошла "Оценка деятельности персонала"

Важный элемент в стратегии повышения квалификации
19 мая 2025

В сети магазинов "Индустрия красоты", собственных и работающих по франшизе, успешно прошла "Оценка деятельности торгового персонала". Этот процесс становится важным элементом в стратегии повышения квалификации и уровня навыков сотрудников. "Оценка деятельности" — это не только волнительный период, но и возможность для повышения знаний и умений персонала.

Процесс оценки разделен на несколько ключевых критериев. Во-первых, анализируются продажи за определенный период, что позволяет увидеть, как сотрудники справляются с выполнением своих задач. Во-вторых, проходит работа с покупателями по чек-листу, где оценивается качество обслуживания. Наконец, важным этапом является тестирование, позволяющее проверить знание ассортимента и навыков продаж.

Сотрудники магазинов внимательно готовятся к оценке: они изучают состав продукции, представленной в магазине, включая 16 эксклюзивных брендов, каждый из которых имеет свои особенности и преимущества. Также активно отрабатываются на местах этапы техники продаж в практических кейсах.

В дни проведения "Оценки" специалисты отдела обучения выезжают в магазины для непосредственного участия в оценочных мероприятиях. Эти дни всегда отмечаются высокими показателями продаж, что подтверждает эффективность данного процесса. Члены комиссии заполняют чек-листы по работе с клиентами и предоставляют обратную связь, помогая выявить точки роста для каждого сотрудника.

Таким образом, на месте обсуждаются сильные и слабые стороны работников, что является основой для составления индивидуального плана развития. Компания "Индустрия красоты" прилагает большие усилия для развития своих сотрудников, стремясь к тому, чтобы каждый из них в совершенстве владел навыками продаж.

Такая система оценки и развития персонала не только способствует повышению уровня обслуживания клиентов, но и создает здоровую конкурентную среду внутри коллектива, мотивируя сотрудников к самосовершенствованию и достижениям. Итогом данного процесса становится присвоение категорий торговому персоналу и ежемесячные дополнительные выплаты.

Качественное обслуживание способствует росту прибыли магазинов, что в итоге влияет на успех компании в целом.

Подробнее – франшиза Индустрия Красоты

Читайте также

Как открыть школу по франшизе и не разочароваться? 3 действенных инструмента в арсенале успешного франчайзи

Не все готовы или имеют возможность вести свой собственный бизнес по франшизе. В компании "Пив&Ко" создали отдельный формат – инвестиционная франшиза SMART. В этой статье Максим Соболев, руководитель отдела развития "Пив&Ко", поделился всеми различиями 2-х форматов – классической франшизы STANDART и инвестиционной SMART.

До 2017 года еще не было конкретного сотрудника, который помогал бы с открытием партнерских точек. Однако появился Виталий Луценко, который сам себе создал должность – стартап-менеджер. Подробнее о нем и его помощи франчайзи читайте в этой статье.

Поздравляем! Сообщение отправлено!
Закрыть
Зарегистрироваться в каталоге Franshiza.ru