подобрать франшизу

Волна смузи дошла до России

Российские предприниматели осваивают новый сегмент общественного питания по иностранной франшизе
4 июля 2013
Смузи – новый тренд на российском рынке общепита. Компания Smoothie Factory, занимающаяся изготовлением различных видов смузи из овощей и фруктов, открыла свою первую российскую точку в Москве, в ТЦ «Галерея Аэропорт». Кроме смузи, клиентам предлагается сэндвичи, салаты, свежевыжатые соки, десерты, замороженные йогурты и проч.

Другое заведение Smoothie Factory будет открыто в бизнес-центре «Тульский». В целом компания собирается открыть примерно 7 новых точек в течение 2013 года.

В данный момент американская фирма Smoothie Factory (год основания – 1996) насчитывает около 70 торговых точек в США, Вьетнаме, Китае и Саудовской Аравии.

Кроме того, в мае 2013 года в Санкт-Петербурге состоялось открытие австралийского смузи бара «Boost». Заведение площадью 20 кв. метров расположено в ТЦ «Галерея». Петербургский бар «Буст» работает по программе франчайзинга. В целом компания планирует открыть еще около 5 новых баров в ближайшие 2 года.

"Для российского рынка такой продукт, как смузи является нетипичным, поэтому можно сказать, что данная рыночная ниша пока свободна," - отмечает Оксана Созинова, руководитель портала Franshiza.ru.

В настоящее время сеть «Буст» насчитывает 76 заведений, открытых за пределами Австралии. Бар в Санкт-Петербурге является 77-ым для компании. Самое большое количество баров расположено в настоящее время в Малайзии (20), Великобритании (11) и Чили (10). В 2013 году франчайзер планирует расширить свою сеть за пределами Австралии до 100 заведений.

Читайте также

Рассматривая франшизу школы, начинающие предприниматели задаются вопросом "А как искать преподавателей и учеников на курсы?". В "Алгоритмике" ответили на этот вопрос и поделились своими советами.

Реализация плана продаж для руководителя – одна из дневных задач, а для линейного сотрудника – не самая позитивная установка. Как изменить ситуацию и правильно контролировать выполнение плана продаж и почасовую выручку рассказали в "Настоящей пекарне".

Поиск подходящего сотрудника — это задача, требующая внимательного подхода и стратегического планирования. Прежде чем приступить к активным действиям, важно создать подробный портрет кандидата, который станет основой для дальнейших шагов. В этой статье мы рассмотрим, как правильно составить такой портрет и какие аспекты необходимо учесть.