подобрать франшизу

У "Полиглотиков" появился мастер-франчайзи в Баку

Языковая сеть вышла на новый уровень на международном рынке
21 января 2020

На новый уровень на международном рынке вышла языковая сеть "Полиглотики". В ноябре 2019 года открылся центр в столице Азербайджана. Кроме того, что "Полиглотики" вышли на новый рынок, они еще и приобрели мастера-франчайзи в лице партнера, руководителя первой в Баку языковой школы Зарифы Гулиевой.

При подобном типе организации бизнеса мастер-франчайзи получает более широкие права, чем обычные партнеры. По сути он превращается в такого же полноценного франчайзера, только на определенной территории. В данном случае Зарифа имеет права на продажу бренда "Полиглотики" в городе Баку.

В настоящее время партнер занят организацией работы, привлечением клиентов и развитием собственного центра в Баку. Следующим этапом будет работа по масштабированию сети языковых школ на территории Азербайджана, а также других стран. За 2019 год центров "Полиглотики" прибавилось на 50, и теперь сеть "Полиглотики" представлена 130 филиалами.

Подробнее - франшиза "Полиглотики"

 

 

Вернуться к списку новостей

Читайте также

Бизнес для женщин: идеи, советы и истории успеха

Удаленная работа и гибкий график стали важными факторами, способствующими росту женского бизнеса. Женщины все чаще выбирают собственное дело как способ реализовать свои идеи и повысить уровень жизни. В этой статье мы рассмотрим: почему женский бизнес актуален; топ-10 идей для старта; как совмещать бизнес и семью: лайфхаки; юридические шаги: от регистрации до первых продаж; кейсы: истории успеха международных и российских предпринимательниц; продвижение в соцсетях: инструкция для новичков; главные ошибки и как их избежать.

32 самых лучших инструмента по привлечению клиентов в детский образовательный центр

Интервью с руководителем отдела франчайзинга международной школы лидерства "Звезды" — Георгием Карташевым

От создания команды до увольнения: необходимы ли в общепите штрафы

Высокая текучка персонала – норма для индустрии общественного питания. По этой причине любому фуд-проекту важно привлекать отличный персонал, выстраивать команду и мотивировать ее. Но действительно ли штрафы эффективны как один из инструментов мотивации?