подобрать франшизу

Рейтинг франшиз от franshiza.ru

Рейтинг франшиз от Franshiza.ru
24 декабря 2019

Franshiza.ru второй раз в конце года подводит итоги работы франчайзеров. Все количественные параметры работы франшиз представлены в соответствующих рейтингах, а в данном случае мы попробовали оценить качественные параметры работы франшиз.

Весь 2019 год мы наблюдали за жизнью франчайзинговых сетей, их открытиями, успешными кейсами, отзывами действующих партнеров, вниманию к созданию качественных обучающих материалов, скоростью работы с заявками, наличию специальных предложений на франшизу и рядом других параметров. и т д. Мы оценили активность каждого из франчайзеров по формуле и составили наш рейтинг. Безусловно, мы призываем относится к нему как к вспомогательному инструменту выбора франшизы, и не полагаться на него полностью.

Итак, рады представить самых активных франчайзеров 2019 года по версии franshiza.ru!

За системность, креативность, активность и трудолюбие наша "золотая десятка" попадает в рейтинг "Самый активный франчайзер 2019".

Стоит отметить также тех, кто не попал в первую десятку, но проделал большую работу и чья активность в 2019 году заслуживает внимания.

ТОП-20 активных франшиз 2019:

11. White-Smile international™

12. WantResult

13. Капля

14. Баскин Роббинс

15. ПивКО

16. ПОЗИТРОНИКА

17. Schoolford

18. Subway

19. Шоколадная мечта

20. РЕМИТ. Вкусные колбасы

Читайте также

Высокая текучка персонала – норма для индустрии общественного питания. По этой причине любому фуд-проекту важно привлекать отличный персонал, выстраивать команду и мотивировать ее. Но действительно ли штрафы эффективны как один из инструментов мотивации?

Круглосуточные алкогольные магазины и бары с высококачественными продуктами до сих пор эксклюзивны

На рынке труда в настоящий момент наблюдается уникальная ситуация: на одного соискателя приходится 2,5 вакансии. Уровень безработицы в России рекордно низкий – всего 3%. Наиболее остро стоит проблема с поиском линейных исполнителей: грузчиков, комплектовщиков, разнорабочих и т.д. Как использовать эту ситуацию с пользой для своего бизнеса?